Egy cikk minden cégvezetőnek, aki már szinte mindent kipróbált – befektetett, és mégsem térült meg, vagy épp nem volt látszata.
„Ez fog majd segíteni a dolgozói elégedettségen, és elsősorban Rajtad „
A biológiai hardver: Miért bukik el a stresszkezelés vezetőknek a fizikai szinten?
A vállalatod legkisebb építőkockája az alkalmazott. Az alkalmazott (és a te) legkisebb működési egysége pedig a fizikai test – vagyis a hardver.
Ha a te biológiai hardvered – az idegrendszered, a hormonháztartásod és a fizikai energiád – teljesen le van merülve a krónikus stressz, a felületes légzés és a folyamatos hajtás miatt, a belső rendszered hibaüzeneteket küld. Ezt a feszültséget nem lehet egy újabb time-management applikációval vagy egy jógabérlettel felülírni.
A képlet egyszerű és könyörtelen:
Lemerült hardver :
- beszűkült fókuszú, feszült vezető
- akadozó céges működés
- és hibás stratégiai döntések.
Hibás adatok a rendszerben: Amikor a test félrekommunikál
Egy cég akkor termel profitot és akkor stabil a piacon, ha a felsővezetés tiszta fejjel hoz döntéseket, magasan tartja az energiaszintet, és nem esik a mikromenedzselés csapdájába. Ez az energiaszint azonban nem szerencse kérdése, hanem tiszta működéstan.
-
A fizikai szint: Amikor a tested belső akkumulátora fel van töltve, az idegrendszered stabil (paraszzimpatikus tónus). Tisztán látod a piaci réseket, és higgadt maradsz a krónikus krízishelyzetekben is. Ha viszont a hardver túlmelegszik (mert elfelejtesz lélegezni, rosszul táplálkozol, nem alszol), a rendszered vészüzemmódba kapcsol. Ingerült, fáradt és türelmetlen leszel.
-
A vállalati szint: Pontosan úgy, ahogy a te túlterhelt tested hibás jeleket küld az agyadnak, úgy kezd el akadozni a kommunikáció a munkatársaid között is. A vezető belső, fizikai feszültsége láthatatlanul, de azonnal megmérgezi a szervezeti kultúrát.
Hatékony stresszkezelés és kiégés elleni stratégia a gyakorlatban
Vezetőként nem tudsz fenntarthatóan irányítani egy több száz fős külső rendszert (a cégedet), ha a saját belső hardvered felett elveszítetted az irányítást. A valódi, maszkok nélküli vezetői tekintély és a stratégiai éleslátás nem az Excel-táblákban dől el, hanem a fizikai energiaszintedben.
Az igazi, megingathatatlan belső stabilitás három pilléren nyugszik:
- Céllal vezetett, stresszoldó légzéstechnika
- Az idegrendszer azonnali manuális újraindítása (reset).
- Célzott biomechanikai mozgás: A felhalmozott stressz fizikai kivezetése.
- Biohacking: Tiszta üzemanyag
- A prémium teljesítményt támogató, sejtszintű táplálkozás.
Vállalati wellbeing helyett hardver-optimalizálás: Titanilla Nature Program
Amíg a piac a felszíni látszatmegoldásokkal, hangzatos wellbeing programokkal és egyszeri élményprogramokkal trükközik, mi a Titanilla Nature programmal a gyökerekhez nyúlunk vissza.
Nem egy újabb szoftvert erőltetünk a túlterhelt rendszerre. Magát a hardvert – a vezető és a kulcsemberek fizikai testét és idegrendszerét – tesszük képessé a csúcsteljesítményre. Megteremtjük azt a fizikai és mentális stabilitást, amiből a valódi profit, a munkatársi lojalitás és a piaci növekedés organikusan következik.
Vezetőként Te mikor ellenőrizted utoljára a saját hardvered? Hány százalékon van ma a belső akkumlátorod?
Ne várd meg, amíg a rendszer teljes lemerül, hátha késő lesz….
Jelentkezz be állapotod felmérésére, mert megérdemled!
További szép napot kívánok Neked,
Titanilla
Egészség Mentor
További cikkek ebben a témában
Oktatási reform – hogyan jobban?
Minden írásnak van egy apropója. A jelen történése hívta életre a régóta dédelgetett gondolataimat az oktatási reform kapcsán: Hogyan tudjuk önzetlen segítséggel orientálni, edukálni a mai kamaszokat, tinédzsereket? Mit kell tennünk felnőttként: szülőként,...
Emberismeret: krízis helyett kiút
Bemelegítésként néhány kedvenc idézetemet szeretném bemutatni az önismeret, emberismeret kategótriájában. Dr. David R. Hawkins az igazság kiderítése és a tudatosság szintjei elméletében így fogalmazott a megismerésről: Néha a legegyszerűbb dolgokat a legnehezebb...
Főnöködet Te választod! -öröklött minták [esettanulmány]
Mesébe illő történetek sorozatom közül, Noé története izgalmas, egzotikus, de korántsem olyan könnyű sztori. Ezen a történeten keresztül szeretném bemutatni, mennyire befolyásolják egy ember életet az öröklött minták, a tudatalattink hatalma. Strucc politika? Még...
Munkaerő piac 55 felett
Előítéleteink a munkaerő piaconAz alábbi cikk szerzője kedves kollégám Péter Emike - HR szakértő. Köszönjük Neked a cikket Emike! Folyamatosan olvasunk a sajtóban a munkaerő piacon uralkodó munkaerőhiányról. Sok a túlzó és szenzációhajhász infó. HR-esként ezeket...
Vezetői kommunikáció – hogyan szólj jól?
Mi is a kommunikáció?A kommunikáció alapvető szociális/társadalmi jelenség. Ez az első képesség amit elsajátítunk gyerekkorunk során. Viszont a felnőtté válás során a kommunikációnk - bizonyos értelemben - sajnos romlik: nem találjuk a megfelelő szavakat, félünk az...
Szenvedélyed a munkád? Az IQ és EQ szerepe a munkaerő kiválasztásnál
Szenvedélyed a munkád? Az IQ és EQ szerepe a munkaerő kiválasztásnál Tisztázzunk először is fogalmakat a „nagykönyv” szerint: Az IQ (intelligence quotient, azaz intelligenciahányados) egy viszonyító szám, amelynek segítségével kimutatható, hogy a vizsgált személy...
Merénylet az oktatásban
Az oktatás célja, hogy művelje, fejlessze a gyermeki agyat/szürkeállományt, és képessé tegye arra, hogy képes legyen minden lehetőséget kiaknázni. További feladata, hogy a gyermek képes legyen a legelőnyösebben kihasználni személyiségének, környezetének adottságait,...
Milyen célt szolgál az önismeret fejlesztése?
Önismeret az a kép, amit önmagadról alkotsz, amikor megfogalmazod erősségeidet, gyengeségeidet, a személyiségedet meghatározó jellemzőket.Ha alulértékeled magad, akkor a különféle feladatok során lehet, hogy túl alacsonyra teszed a mércét, így nem fog valódi...
Coaching – módszer, de nem csodafegyver
Sok helyen hallani, mára már a csapból is ez folyik, hogy coaching. A ködöt próbálom meg ezzel a cikkel elűzni, erről a néha túl misztifikált területről. A coaching egy olyan módszertan, ahol az egyénre fókuszálunk, az egyéni problémákra. Mondjuk, hogy...
Mi a haszon kódja? Önismeret + Emberismeret
Hogyan maxold ki saját gépezeted, agyad kapacitását egyszerűen? Mi a célom ezzel a cikkel? Arra szeretném felhívni vállalkozó társaim figyelmét, hogy induljon el az Önismereti kalandon, és tekintsen magára úgy, mint egy hardver gépezetre, amelyen időnként...