Cikkek, esettanulmányok, inspiráló történetek a HR világából

Önismeret és emberismeret: fókuszban a haszon!

„A cég lelke a munkaerő” - [alapja az önismeret] „Egyszerűen nem értik egyes kollégák, amit mondok… Nem érzem már jól magam itt, váltani szeretnék. Nem bírom elviselni az érthetetlenséget kollegiális szinten.” Még ma is a fülembe csengenek István keserűségről és...

bővebben

Szembenézni önmagunkkal

Régebben féltem... De nagyon örülök, hogy vettem egy (két-három) nagy levegőt, és belevágtam. Jobb lett volna korábban, de a lényeg, hogy elkezdtem.   A holnap ma kezdődik    Számtalan esetben érezzük úgy, hogy már mindent megtettünk, hogy jobbá tegyük az...

bővebben

HR

Sikerélményt, elégedettséget a jelenkori ember akkor ér el, ha visszatalál önmagához, vagyis emberségesen viselkedik. A nyugati orvostudomány nem nyújt azonnali gyógyulást, az én elméletem, modellem viszont azonnali pozitív változást hoz, társadalmi összefogással. A...

bővebben

Munkaerő toborzás

Munkaerő toborzás E.T. módszerrel 6 lépésben30 perc ingyenes felméréssel indul a munkaerő toborzás az E-T. módszerrel. Ugye a boltba is amikor kenyeret veszünk megnézzük, hogy ne egy piszkos helyről vegyük, örülünk, ha kellemes társaságot is kapunk mellé, aki szól egy...

bővebben

Munkaerő – a cég lelke és a profitnövekedés alapja

A mai, XXI. századi munkavállaló rendkívül tudatos és körültekintő, épp úgy, ahogy a munkaadó is. Ön, cégvezetőként vajon tudja, milyen elvárásai vannak a mai munkavállalóknak? A munkaerő 5 legfontosabb szempontja egy állásajánlat elfogadása előtt: Transzparens...

bővebben