Cikkek, esettanulmányok, inspiráló történetek a HR világából
Vezetői hibák külső szemmel
Hibáztatás vagy a megoldás keresése?Sokszor végig gondolok egy adott helyzetet úgy is, hogy beleképzelem magam mások helyzetébe. Én hogyan viselkednék benne, mit cselekednék adott esetben. Legyen szó akár alkalmazotti akár vezetői hibákról. Például, ha egy megoldandó...
bővebben
Önismeret és emberismeret: fókuszban a haszon!
„A cég lelke a munkaerő” - [alapja az önismeret] „Egyszerűen nem értik egyes kollégák, amit mondok… Nem érzem már jól magam itt, váltani szeretnék. Nem bírom elviselni az érthetetlenséget kollegiális szinten.” Még ma is a fülembe csengenek István keserűségről és...
bővebben
Szembenézni önmagunkkal
Régebben féltem... De nagyon örülök, hogy vettem egy (két-három) nagy levegőt, és belevágtam. Jobb lett volna korábban, de a lényeg, hogy elkezdtem. A holnap ma kezdődik Számtalan esetben érezzük úgy, hogy már mindent megtettünk, hogy jobbá tegyük az...
bővebben
HR
Sikerélményt, elégedettséget a jelenkori ember akkor ér el, ha visszatalál önmagához, vagyis emberségesen viselkedik. A nyugati orvostudomány nem nyújt azonnali gyógyulást, az én elméletem, modellem viszont azonnali pozitív változást hoz, társadalmi összefogással. A...
bővebben
Munkaerő toborzás
Munkaerő toborzás E.T. módszerrel 6 lépésben30 perc ingyenes felméréssel indul a munkaerő toborzás az E-T. módszerrel. Ugye a boltba is amikor kenyeret veszünk megnézzük, hogy ne egy piszkos helyről vegyük, örülünk, ha kellemes társaságot is kapunk mellé, aki szól egy...
bővebben
Munkaerő – a cég lelke és a profitnövekedés alapja
A mai, XXI. századi munkavállaló rendkívül tudatos és körültekintő, épp úgy, ahogy a munkaadó is. Ön, cégvezetőként vajon tudja, milyen elvárásai vannak a mai munkavállalóknak? A munkaerő 5 legfontosabb szempontja egy állásajánlat elfogadása előtt: Transzparens...
bővebben