Szerző: Eideh Titanilla | 2025.05.20. | Cég, egészség, Egészségfejlesztés, HR, Szervezetfejlesztés
Egy cikk minden cégvezetőnek, aki már szinte mindent kipróbált – befektetett, és mégsem térült meg, vagy épp nem volt látszata. „Ez fog majd segíteni a dolgozói elégedettségen, és elsősorban Rajtad ” Természetes segítség az idegrendszernek és a munkahelyi...
Szerző: Eideh Titanilla | 2023.12.06. | Cég, Egészségfejlesztés, HR, Szervezetfejlesztés
Sokan úgy vélik, hogy karriert váltottam és teljesen mással foglalkozom, mint évekkel ezelőtt. Ez korántsem így van, mindössze a látókörömet tágítottam. A HR – üzletfejlesztést és a karrier/business coachingot(karrieredző) remekül kiegészíti az...
Szerző: Eideh Titanilla | 2020.08.28. | Cég, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Az egyén és szervezet kapcsolata a DNS-ünk és a szervezetünk tükrében Egy kalandos útra invitállak, ahol a biológiai összefüggéseken mutatom be az egyén és szervezet kapcsolatát. Természetgyógyász tanulmányaimon belül az egészségügyi ismeretek segítettek mélyebb...
Szerző: Eideh Titanilla | 2020.08.11. | Cég, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Személyiségfejlesztés, avagy hogyan teremts? Ha egyszer rákap az ember az ízére, és megtapasztalja, hogy még mennyi tanulnivalója van, akkor abba sem akarja hagyni a személyiségfejlesztést. Egyre többet és többet akar tudni az ember mozgatórugóiról, gondolatvilágáról,...
Szerző: Eideh Titanilla | 2020.01.08. | HR, Karrier, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Emberismeret: krízis helyett kiút Bemelegítésként néhány kedvenc idézetemet szeretném bemutatni az önismeret, emberismeret kategótriájában. Dr. David R. Hawkins az igazság kiderítése és a tudatosság szintjei elméletében így fogalmazott a megismerésről: Néha a...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.11.14. | Cég, HR, Karrier, Szervezetfejlesztés
Előítéleteink a munkaerő piacon Az alábbi cikk szerzője kedves kollégám Péter Emike – HR szakértő. Köszönjük Neked a cikket Emike! Folyamatosan olvasunk a sajtóban a munkaerő piacon uralkodó munkaerőhiányról. Sok a túlzó és szenzációhajhász infó. HR-esként...
