Hogyan jön az ihlet?
Erre a cikkre egy spanyol barátnőm inspirált, amikor tegnapi madridi-magyar beszélgetés közepette azt mondta, a jó coach-hoz mindig mennek az emberek, és követik.
Megfeledkeztem az utóbbi időben a karrier coach tevékenységemről, mert a legtöbben egészség, vagy lelki problémával kerestek meg.
Igazából kissé megkésve találtak meg, mert már évek óta elnapolt, elhalasztott váltás, karrier változtatás testi, lelki tünetek kezdtek elég fájdalmasak lenni számukra, ahhoz, hogy terápia keresésre induljanak.
Térjünk a lényegre!
Ha csak ésszerűen gondolkodik az ember, a vak is látja, hogy a magyar nyelv milyen gazdag, és etimológiailag is kapunk választ, felhívást a cselekedetre.
A változókor változást hoz, akár akarja az ember, akár nem.
Ugye egyszerűbb és biztonságosabb módja az a fájdalommentes kalandnak, ha a vizek változó hullámaihoz alkalmazkodunk, és nem ellenállunk? A természet is tanítja az elmét az előnyös, rugalmas hozzáállásra, vagyis ne állj ellen, hagyj fel a makacssággal, a csökönyösséggel, ha nem akarsz bajt, problémát az életedben!
Ha az alkalmazkodó képességeket fejlesszük, változtatunk korábbi gondolkodásmódunkon, hiedelem rendszerünkön, lerövidíthetjük a szenvedést, csak átmeneti nehézségekre számíthatunk….nem beszélve arról, hogy az immunrendszerünk is sokkal erősebb lesz, és így kevesebb nyavaja, betegség tör ki az emberi testből, szervezetből.
A változókor sokszínűségéről írok , ami a társadalmi változást, a klímaváltozást, az egyéni változást, a biológiai változást, az élethelyzet munka-párkapcsolat-környezeti változást mind mind érintheti.
Ma legfőképp a karrierváltásról fogok írni.A jelenlegi munkapiac meglátásom szerint nem akar olyan mértékben változtatni, mint amire szükség van, illetve igény van.
Éppen ezért a szakképzett, jó munkaerőt nem képes megtartani, és még kevésbé képes bevonzani az új értékes munkaerőt.
Nem véletlen, hogy erre a változásra hívom fel a cégek, vállalatok figyelmét immár 5+ éve “A cég lelke a munkaerő” programmal.
Valóságból jött létre, hogy 10 éve alapítottam a Karrieredző programomat, amikor már 20 éves tapasztalatom volt a karrierváltásban, a karrierút fejlesztésében.
Ahogy teltek az évek, azt láttam, hogy a munkahelyi körülmények, a munkakörnyezeti adottságok kihoztak az emberekből érzelmi negatív stresszt, mely hatott az otthoni , családi kapcsolatokra, szintén konfliktus okozva, és ez a belső vívódás, állandó töprengés, aggodalom, agyalás már jelentkeztek a kimerültségtől, fáradtságtól kezdve egészen komoly betegség/tünetekig: álmatlanság, figyelem-memóriazavar, stroke, látásproblémák, emésztési, bélrendszeri szorongások, pajzsmirigy-egyéb hormon-autoimmun betegségek, menopausai tünetek stb…
Hiszem azt, hogy egyik karrierbeli elakadás sincs korhoz vagy térhez kötve, a karrier váltáshoz akarat, elhatározás és kitartás kell elsősorban. Ehhez nyújt támogatást a Holisztikus Karrierváltás című ebook.
Ha elgondolkodtál, és eleged van az állandó erős hullámokból, akkor várlak szeretettel a karrieredző programomra, amely nemcsupán a fizikai valóságba repít, de a magasabb tudatossági szinten evezünk együtt.
Beszéljünk, ha hívást érzel a fent leírtak miatt!
További szép napot kívánok Neked,
Titanilla
További cikkek ebben a témában
Kiégési szindróma – teszteld magad!
Az alábbi cikkben a kiégési szindrómát veszem górcső alá, mivel egyre több felnőttel és gyermekkel találkozom mostanában, akiknél az alábbi panaszok és problémák jelentkeznek: fejfájás szívtáji problémák köldök környéki nyomás, emésztési problémák mentális, fizikai...
Universal Wellness coach & Integrál egészségfejlesztő
Egy útitárs, egy integrál szemléletű ember vagyok, aki már maga is sok változást átélt, képes a változásra, újat beengedni, elengedni azt, ami már nem szolgálja a nagy célt. Négy élethelyzetet mutatok be az alábbi írásomban, fogadd szeretettel kérlek. Ha helyeselsz,...
Egészségmegőrzés – Titanilla szeretetlevese
Egészségmegőrzés, de hogyan? Az egészség fogalma változó, fejlődő fogalom. A hagyományos megközelítés szerint az egészség a betegség hiánya. Ebben a cikkben az egészségmegőrzés témát más szempontból - a fizikai egészségen túl, mentális és lelki nézőpontból mutatom be....
Karrier konzultáció, ahol csoda történt
Hogyan lesz csoda egy 3 alkalmas karrier konzultáció hatására? Soha nem lehet tudni, hogy milyen találkozásból mi kerekedik ki. Tavaly volt egy megbeszélésem Magyarország legnagyobb egyetemével tréning ügyben. Kellemes és hasznos vezetői tárgyalásunk volt. Azóta...
A karantén testi – lelki hatásai
Az előző cikkemben arról írtam, hogy mennyire fontos az egyensúly megtartása, hogy a mindennapokat harmónia és béke szőjje át. A karanténos időszak lezárult, bár sok helyen tartják még az otthonről dolgozást. Abból indulnak ki, hogy fő az elővigyázatosság, illetve ha,...
Hol van a Varázserőd a zűrzavarban?
A politikusoknak, a gazdasági vállalkozásoknak, a szervezeteknek, az iskoláknak mindnek van minimum 1 forgatókönyve a normál és a “mi van, ha esetekre”. Ahhoz, hogy Te ne követő legyél, hanem követett, iránymutató, egy saját forgatókönyvet szükséges létrehozni. A mai...
Rémálom vagy valóság? Mi a Te forgatókönyved?
Mi történik Veled most? Mielőtt a címet fejteném ki, elviszlek egy tudásmegosztással egybekötött felderítő útra. Ezáltal megalapozom a cikk mélyebb megértést. Nincs két egyforma megélése a jelen a helyzetnek. Hirtelen előállt stresszhelyzetben a Wikipédia...
Segítség, elvesztem! Valóság az Igazság
Segítséget kérni is tudni kell A segítségkérés a bátorság, az erő akarat jele. Gyakran ez elég nehéz, mert attól tartunk, hogy olyanra derül fény, amit esetleg nehézkes “megemészteni”. Elveszettnek érezhetjük magunkat, ha valami kevésbé szép emlék, gondolat tör...
Kudarc vagy siker? – a nézőpontok sokszínűsége
Hol volt, hol nem volt egy verőfényes márciusi napon egy középkorú hölgy “kopogtatott” a Karrieredző online konzultációjára. A titkok kamrájának törvényeit betartva, a továbbiakban szólítsuk Katinak, az ugyancsak titkokkal teli asszonyt. Kati az egészségügyben...
Kapcsolódj a saját erőforrásodhoz [tisztánlátás]
Bort iszik, vizet prédikál vs. tisztánlátás Kapcsolódj a saját erőforrásodhoz, a megújuló energiaforrásodhoz. A wikipédia szerint megújuló energiaforrásnak nevezzük az energiahordozók azon csoportját, amelyek emberi időléptékben képesek megújulni, azaz nem...