Egy cikk minden cégvezetőnek, aki már szinte mindent kipróbált – befektetett, és mégsem térült meg, vagy épp nem volt látszata.
„Ez fog majd segíteni a dolgozói elégedettségen, és elsősorban Rajtad „
A biológiai hardver: Miért bukik el a stresszkezelés vezetőknek a fizikai szinten?
A vállalatod legkisebb építőkockája az alkalmazott. Az alkalmazott (és a te) legkisebb működési egysége pedig a fizikai test – vagyis a hardver.
Ha a te biológiai hardvered – az idegrendszered, a hormonháztartásod és a fizikai energiád – teljesen le van merülve a krónikus stressz, a felületes légzés és a folyamatos hajtás miatt, a belső rendszered hibaüzeneteket küld. Ezt a feszültséget nem lehet egy újabb time-management applikációval vagy egy jógabérlettel felülírni.
A képlet egyszerű és könyörtelen:
Lemerült hardver :
- beszűkült fókuszú, feszült vezető
- akadozó céges működés
- és hibás stratégiai döntések.
Hibás adatok a rendszerben: Amikor a test félrekommunikál
Egy cég akkor termel profitot és akkor stabil a piacon, ha a felsővezetés tiszta fejjel hoz döntéseket, magasan tartja az energiaszintet, és nem esik a mikromenedzselés csapdájába. Ez az energiaszint azonban nem szerencse kérdése, hanem tiszta működéstan.
-
A fizikai szint: Amikor a tested belső akkumulátora fel van töltve, az idegrendszered stabil (paraszzimpatikus tónus). Tisztán látod a piaci réseket, és higgadt maradsz a krónikus krízishelyzetekben is. Ha viszont a hardver túlmelegszik (mert elfelejtesz lélegezni, rosszul táplálkozol, nem alszol), a rendszered vészüzemmódba kapcsol. Ingerült, fáradt és türelmetlen leszel.
-
A vállalati szint: Pontosan úgy, ahogy a te túlterhelt tested hibás jeleket küld az agyadnak, úgy kezd el akadozni a kommunikáció a munkatársaid között is. A vezető belső, fizikai feszültsége láthatatlanul, de azonnal megmérgezi a szervezeti kultúrát.
Hatékony stresszkezelés és kiégés elleni stratégia a gyakorlatban
Vezetőként nem tudsz fenntarthatóan irányítani egy több száz fős külső rendszert (a cégedet), ha a saját belső hardvered felett elveszítetted az irányítást. A valódi, maszkok nélküli vezetői tekintély és a stratégiai éleslátás nem az Excel-táblákban dől el, hanem a fizikai energiaszintedben.
Az igazi, megingathatatlan belső stabilitás három pilléren nyugszik:
- Céllal vezetett, stresszoldó légzéstechnika
- Az idegrendszer azonnali manuális újraindítása (reset).
- Célzott biomechanikai mozgás: A felhalmozott stressz fizikai kivezetése.
- Biohacking: Tiszta üzemanyag
- A prémium teljesítményt támogató, sejtszintű táplálkozás.
Vállalati wellbeing helyett hardver-optimalizálás: Titanilla Nature Program
Amíg a piac a felszíni látszatmegoldásokkal, hangzatos wellbeing programokkal és egyszeri élményprogramokkal trükközik, mi a Titanilla Nature programmal a gyökerekhez nyúlunk vissza.
Nem egy újabb szoftvert erőltetünk a túlterhelt rendszerre. Magát a hardvert – a vezető és a kulcsemberek fizikai testét és idegrendszerét – tesszük képessé a csúcsteljesítményre. Megteremtjük azt a fizikai és mentális stabilitást, amiből a valódi profit, a munkatársi lojalitás és a piaci növekedés organikusan következik.
Vezetőként Te mikor ellenőrizted utoljára a saját hardvered? Hány százalékon van ma a belső akkumlátorod?
Ne várd meg, amíg a rendszer teljes lemerül, hátha késő lesz….
Jelentkezz be állapotod felmérésére, mert megérdemled!
További szép napot kívánok Neked,
Titanilla
Egészség Mentor
További cikkek ebben a témában
Hogyan tölts be űrt a munkaerő-piacon?
Találtál már ki valaha pozíciót? Logikus nézőpontváltás multilaterális gondolkodóknak. Ez az edukációs cikk azoknak szól, egyrészt akiknek több területen van tapasztalatuk, számos különböző pozícióban dolgoztak, másrészt azon munkáltatóknak hasznos útmutató,...
Sarlatánok kontra szakértők
Talán a címet túlzásnak gondolod, azonban régóta a gondolataimban jár ez a téma: sarlatánok kontra szakértők. Régóta foglalkozom a természetben megtalálható vagy kognitív megközelítésű, alternatív terápiákkal, gyógymódokkal, mint ahogy a tanítással, coachinggal,...
Mesterek és tanítványok vagyunk
Mesterek és tanítványok vagyunk A szlogennek - Mesterek és tanítványok vagyunk - több vetülete, jelentése is van. Az egyik, ami mindenki számára valószínüleg érthető, hogy az egyénnek szüksége van egy magasabb tapasztalattal, tudással rendelkező “példaképre”,...
Karrier konzultáció, ahol csoda történt
Hogyan lesz csoda egy 3 alkalmas karrier konzultáció hatására? Soha nem lehet tudni, hogy milyen találkozásból mi kerekedik ki. Tavaly volt egy megbeszélésem Magyarország legnagyobb egyetemével tréning ügyben. Kellemes és hasznos vezetői tárgyalásunk volt. Azóta...
Az egyén és szervezet kapcsolata a DNS-ünk és a szervezetünk tükrében
Egy kalandos útra invitállak, ahol a biológiai összefüggéseken mutatom be az egyén és szervezet kapcsolatát. Természetgyógyász tanulmányaimon belül az egészségügyi ismeretek segítettek mélyebb értelmet adni a az egyén és a szervezet gyümölcsöző együttműködéséhez. ...
Személyiségfejlesztés, avagy hogyan teremts?
Ha egyszer rákap az ember az ízére, és megtapasztalja, hogy még mennyi tanulnivalója van, akkor abba sem akarja hagyni a személyiségfejlesztést. Egyre többet és többet akar tudni az ember mozgatórugóiról, gondolatvilágáról, mélyebben érteni akarja a...
Hol van a Varázserőd a zűrzavarban?
A politikusoknak, a gazdasági vállalkozásoknak, a szervezeteknek, az iskoláknak mindnek van minimum 1 forgatókönyve a normál és a “mi van, ha esetekre”. Ahhoz, hogy Te ne követő legyél, hanem követett, iránymutató, egy saját forgatókönyvet szükséges létrehozni. A mai...
Kapcsolódj a saját erőforrásodhoz [tisztánlátás]
Bort iszik, vizet prédikál vs. tisztánlátás Kapcsolódj a saját erőforrásodhoz, a megújuló energiaforrásodhoz. A wikipédia szerint megújuló energiaforrásnak nevezzük az energiahordozók azon csoportját, amelyek emberi időléptékben képesek megújulni, azaz nem...
Fordulat MOST – [válságmenedzsment]
A jelen írásom az energiamenedzsmentről - válságmenedzsmentről szól. Egy ilyen helyzetet mint a mostani, hogyan tudok átélni, mint vállalkozó, mint anya, feleség és mint Nő. Először is izgalomba hoz a változás, felpezsdít, látom az élet értelmét, és örülök a régóta...
Mindenki el akar adni – értékesítés és önismeret?!
“Mindenki el akar adni valamit”, ez bizonyos szinten érthető, a kérdés az, hogy HOGYAN? Milyen áron? Elsődleges célként, vagy mindegy, hogy mit adsz el? Esetleg adsz magadból annyi emberiességet, hogy a későbbiekben is tőled vásároljanak? Képes vagy ráhangolódni...