Szerző: Eideh Titanilla | 2020.01.08. | HR, Karrier, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Emberismeret: krízis helyett kiút Bemelegítésként néhány kedvenc idézetemet szeretném bemutatni az önismeret, emberismeret kategótriájában. Dr. David R. Hawkins az igazság kiderítése és a tudatosság szintjei elméletében így fogalmazott a megismerésről: Néha a...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.11.14. | Cég, HR, Karrier, Szervezetfejlesztés
Előítéleteink a munkaerő piacon Az alábbi cikk szerzője kedves kollégám Péter Emike – HR szakértő. Köszönjük Neked a cikket Emike! Folyamatosan olvasunk a sajtóban a munkaerő piacon uralkodó munkaerőhiányról. Sok a túlzó és szenzációhajhász infó. HR-esként...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.10.02. | Cég, Karrier, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Mi is a kommunikáció? A kommunikáció alapvető szociális/társadalmi jelenség. Ez az első képesség amit elsajátítunk gyerekkorunk során. Viszont a felnőtté válás során a kommunikációnk – bizonyos értelemben – sajnos romlik: nem találjuk a megfelelő...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.05.17. | Cég, Önismeret, Szervezetfejlesztés
Hibáztatás vagy a megoldás keresése? Sokszor végig gondolok egy adott helyzetet úgy is, hogy beleképzelem magam mások helyzetébe. Én hogyan viselkednék benne, mit cselekednék adott esetben. Legyen szó akár alkalmazotti akár vezetői hibákról. Például, ha egy megoldandó...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.05.09. | Cég, Önismeret
„A cég lelke a munkaerő” – [alapja az önismeret] „Egyszerűen nem értik egyes kollégák, amit mondok… Nem érzem már jól magam itt, váltani szeretnék. Nem bírom elviselni az érthetetlenséget kollegiális szinten.” Még ma is a fülembe csengenek István keserűségről és...
Szerző: Eideh Titanilla | 2019.01.23. | Cég, HR
Sikerélményt, elégedettséget a jelenkori ember akkor ér el, ha visszatalál önmagához, vagyis emberségesen viselkedik. A nyugati orvostudomány nem nyújt azonnali gyógyulást, az én elméletem, modellem viszont azonnali pozitív változást hoz, társadalmi összefogással. A...
