Prosperáló vezető
Mindig arra gondolj, hogy saját eltökéltséged – arra, hogy sikeres légy – fontosabb bármi másnál.
Abraham Lincoln
Két dologra van csupán szükséged a sikerhez vezetőként: célra és önismeretre.
Legyen célod, hogy tudd hová tartasz – különben hová jutsz el?
És legyen valós önismereted, hogy ezt a célt jól tudd meghatározni.
Nehéz feladat mindkettő, a tervezés és az önismeret is, de ezek nélkül nem megy! Áltathatod magadat, hogy Te tudod ki vagy, és tisztában vagy a céljaiddal, de akkor
- miért érzed úgy, mintha nem a saját életedet élnéd?
- sikeresnek tűnsz, de belül nem így érzed?
- folyton külső megerősítést keresel az elért eredményeid kapcsán?
- legbelül kételkedsz a döntéseidben?
Milyen területeken kell(ene) járatosnak lenned vezetőként?
- szervezetfejlesztés ( munkaerő megtartás, szakmai/szellemi tréning)
- fejvadászat (új munkaerő bevonása, betanítása)
- önfejlesztés / vezetőképzés
- értékesítés
- marketing
- operáció, napi feladatok ellátása
- termékfejlesztés, új termékek/szolgáltatások
- pénzügy
- jog
- informatika
Mint cégvezető, döntéshozó, mi a legnagyobb problémád?
” úgy érzem folyton csak szaladok magam előtt, versenyt futok a cég növekedéssel”
„nincs időm magamra, a családomra, a valós munkára”
„nem találok igazán jó munkatársakat, és nagy a fluktuáció…”
„beleuntam, belefásultam az egész mókuskerékbe”
„más munkahelyet kell keresnem, itt vezetőként sem érzem jól magam…”
Akarod, hogy…
Tehermentesebb legyél, ezáltal arra tudj fókuszálni, amiben a legjobb vagy?
Egyéni/csapat szinten is nőjjön a produktivitás?
Felelősségteljesebb, hasznot termelő „emberi – gépezetet” legyen a munkatársakból?
Emberi erőforrás problémáid megoldásra kerüljenek? (pl. új munkatárs beléptetése, betanítása)
Munkatársak készségeit/kompetenciáit legyenek felmérve és ennek megfelelően fejlesztve?
Kapcsolataid minősége javuljon, egyéni/céges szinten is?
Hogyan lehetsz jobb vezető?
5in1 HR&Business Development Express
Vállalkozás egyszerűsítés - gyakorlatiasan, cégre szabva.
8 HR terület és 6 Business területen tudok segíteni, hogy a vállakozás, a vezető és kollégák egyensúlyba kerüljenek - fókuszban az idő és költség megtakarítás.
A cég lelke a munkaerő módszertan
Van egy víziód és azt szeretnéd, hogy ezt a kollégáid is magukénak érezzék?
Üzleti konzultáció
Speciális kérdésed lenne? Konkrét problémádra keresel megoldást? A lehetőségeidet szeretnéd látni?