Prosperáló vezető

Mindig arra gondolj, hogy saját eltökéltséged – arra, hogy sikeres légy – fontosabb bármi másnál. 
Abraham Lincoln

Két dologra van csupán szükséged a sikerhez vezetőként: célra és önismeretre.

Legyen célod, hogy tudd hová tartasz – különben hová jutsz el?
És legyen valós önismereted, hogy ezt a célt jól tudd meghatározni.

Nehéz feladat mindkettő, a tervezés és az önismeret is, de ezek nélkül nem megy! Áltathatod magadat, hogy Te tudod ki vagy, és tisztában vagy a céljaiddal, de akkor

  • miért érzed úgy, mintha nem a saját életedet élnéd?
  • sikeresnek tűnsz, de belül nem így érzed?
  • folyton külső megerősítést keresel az elért eredményeid kapcsán?
  • legbelül kételkedsz a döntéseidben?

Milyen területeken kell(ene) járatosnak lenned vezetőként?

  • szervezetfejlesztés ( munkaerő megtartás, szakmai/szellemi tréning)
  • fejvadászat (új munkaerő bevonása, betanítása)
  • önfejlesztés / vezetőképzés
  • értékesítés
  • marketing
  • operáció, napi feladatok ellátása
  • termékfejlesztés, új termékek/szolgáltatások
  • pénzügy
  • jog
  • informatika

Mint cégvezető, döntéshozó, mi a legnagyobb problémád? 

” úgy érzem folyton csak szaladok magam előtt, versenyt futok a cég növekedéssel”

“nincs időm magamra, a családomra, a valós munkára”

“nem találok igazán jó munkatársakat, és nagy a fluktuáció…”

“beleuntam, belefásultam az egész mókuskerékbe”

“más munkahelyet kell keresnem, itt vezetőként sem érzem jól magam…”

Akarod, hogy…

Tehermentesebb legyél, ezáltal arra tudj fókuszálni, amiben a legjobb vagy?

Egyéni/csapat szinten is  nőjjön a produktivitás?

Felelősségteljesebb, hasznot termelő „emberi – gépezetet” legyen a munkatársakból?

Emberi erőforrás problémáid megoldásra kerüljenek? (pl. új munkatárs beléptetése, betanítása)

Munkatársak készségeit/kompetenciáit legyenek felmérve és ennek megfelelően fejlesztve?

Kapcsolataid minősége javuljon, egyéni/céges szinten is?

Hogyan lehetsz jobb vezető?

5in1 HR&Business Development Express

Vállalkozás egyszerűsítés - gyakorlatiasan, cégre szabva.
8 HR terület és 6 Business területen tudok segíteni, hogy a vállakozás, a vezető és kollégák egyensúlyba kerüljenek - fókuszban az idő és költség megtakarítás.

A cég lelke a munkaerő módszertan

Van egy víziód és azt szeretnéd, hogy ezt a kollégáid is magukénak érezzék?

Üzleti konzultáció

Speciális kérdésed lenne? Konkrét problémádra keresel megoldást? A lehetőségeidet szeretnéd látni?