Hogyan jön az ihlet?
Erre a cikkre egy spanyol barátnőm inspirált, amikor tegnapi madridi-magyar beszélgetés közepette azt mondta, a jó coach-hoz mindig mennek az emberek, és követik.
Megfeledkeztem az utóbbi időben a karrier coach tevékenységemről, mert a legtöbben egészség, vagy lelki problémával kerestek meg.
Igazából kissé megkésve találtak meg, mert már évek óta elnapolt, elhalasztott váltás, karrier változtatás testi, lelki tünetek kezdtek elég fájdalmasak lenni számukra, ahhoz, hogy terápia keresésre induljanak.
Térjünk a lényegre!
Ha csak ésszerűen gondolkodik az ember, a vak is látja, hogy a magyar nyelv milyen gazdag, és etimológiailag is kapunk választ, felhívást a cselekedetre.
A változókor változást hoz, akár akarja az ember, akár nem.
Ugye egyszerűbb és biztonságosabb módja az a fájdalommentes kalandnak, ha a vizek változó hullámaihoz alkalmazkodunk, és nem ellenállunk? A természet is tanítja az elmét az előnyös, rugalmas hozzáállásra, vagyis ne állj ellen, hagyj fel a makacssággal, a csökönyösséggel, ha nem akarsz bajt, problémát az életedben!
Ha az alkalmazkodó képességeket fejlesszük, változtatunk korábbi gondolkodásmódunkon, hiedelem rendszerünkön, lerövidíthetjük a szenvedést, csak átmeneti nehézségekre számíthatunk….nem beszélve arról, hogy az immunrendszerünk is sokkal erősebb lesz, és így kevesebb nyavaja, betegség tör ki az emberi testből, szervezetből.
A változókor sokszínűségéről írok , ami a társadalmi változást, a klímaváltozást, az egyéni változást, a biológiai változást, az élethelyzet munka-párkapcsolat-környezeti változást mind mind érintheti.
Ma legfőképp a karrierváltásról fogok írni.A jelenlegi munkapiac meglátásom szerint nem akar olyan mértékben változtatni, mint amire szükség van, illetve igény van.
Éppen ezért a szakképzett, jó munkaerőt nem képes megtartani, és még kevésbé képes bevonzani az új értékes munkaerőt.
Nem véletlen, hogy erre a változásra hívom fel a cégek, vállalatok figyelmét immár 5+ éve “A cég lelke a munkaerő” programmal.
Valóságból jött létre, hogy 10 éve alapítottam a Karrieredző programomat, amikor már 20 éves tapasztalatom volt a karrierváltásban, a karrierút fejlesztésében.
Ahogy teltek az évek, azt láttam, hogy a munkahelyi körülmények, a munkakörnyezeti adottságok kihoztak az emberekből érzelmi negatív stresszt, mely hatott az otthoni , családi kapcsolatokra, szintén konfliktus okozva, és ez a belső vívódás, állandó töprengés, aggodalom, agyalás már jelentkeztek a kimerültségtől, fáradtságtól kezdve egészen komoly betegség/tünetekig: álmatlanság, figyelem-memóriazavar, stroke, látásproblémák, emésztési, bélrendszeri szorongások, pajzsmirigy-egyéb hormon-autoimmun betegségek, menopausai tünetek stb…
Hiszem azt, hogy egyik karrierbeli elakadás sincs korhoz vagy térhez kötve, a karrier váltáshoz akarat, elhatározás és kitartás kell elsősorban. Ehhez nyújt támogatást a Holisztikus Karrierváltás című ebook.
Ha elgondolkodtál, és eleged van az állandó erős hullámokból, akkor várlak szeretettel a karrieredző programomra, amely nemcsupán a fizikai valóságba repít, de a magasabb tudatossági szinten evezünk együtt.
Beszéljünk, ha hívást érzel a fent leírtak miatt!
További szép napot kívánok Neked,
Titanilla
További cikkek ebben a témában
Coaching eszközök
Coaching eszközök - Kilőttem az űrbe Jenőt!Szent ég, ezt jól kilőttem az űrbe! Ez jutott eszembe, egy 2 alkalmas coaching megbeszélés után. És miért történt ez? Mert nem szabályosan használtam a coaching eszközök tárházát. Mindent és még többet akartam átadni és...
Milyen a jó karrier tanácsadó?
Tükröm, tükröm mondd meg nékem, ki a legjobb karrier tanácsadó széles e vidéken....Ha lenne varázspálcám, most suhintanék kettőt-hármat, és íme a tökéletes karrier tanácsadó. Tovább megyek, szükség sem lenne rá, mert mindenki azzal foglalkozna, amihez leginkább ért,...
HR
Sikerélményt, elégedettséget a jelenkori ember akkor ér el, ha visszatalál önmagához, vagyis emberségesen viselkedik. A nyugati orvostudomány nem nyújt azonnali gyógyulást, az én elméletem, modellem viszont azonnali pozitív változást hoz, társadalmi összefogással. A...