Come colmare un vuoto nel mercato del lavoro?

Ha mai trovato una posizione?

Un logico cambio di prospettiva per i pensatori multilaterali. 

Questo articolo formativo è una guida utile per chi ha esperienza in diversi settori, ha lavorato in molte posizioni diverse, e per i datori di lavoro che non hanno ancora trovato le persone giuste, hanno difficoltà e vogliono crescere più velocemente in questa vita.

L'amore è la chiave del progresso in breveattenzione, intenzione, determinazione, azione.

Tuttavia, l'approccio e il pensiero descritti nei casi di studio non sono adatti a chi vuole andare da A a B, pensando in modo lineare. Inoltre, le aziende che non prendono decisioni a livello locale e sono tutt'altro che lungimiranti non saranno in grado di applicare l'approccio semplice e umano.

Prefazione, storia vera

Con un caso di studio a livello ungherese e internazionale

All'età di vent'anni Medio OrienteStudiavo e lavoravo. L'odore degli ulivi, le tre religioni principali erano eccitanti per un giovane... era come entrare nelle Mille e una notte...

L'atteggiamento di allora era che l'esperienza, la creatività, la personalità erano più importanti delle qualifiche...

All'epoca parlavo diverse lingue, quindi non faceva differenza se lavoravo nella parte palestinese o israeliana del Paese. Parlando con il responsabile di un'agenzia di viaggi che organizzava pellegrinaggi, volle sapere cosa potevo offrire all'azienda, cosa facevo per vivere. Alla fine della nostra conversazione, mi è stato offerto il posto di direttore operativo della divisione italiana come straniero. La sfida era grande, innanzitutto perché era necessario sviluppare un rapporto di comunicazione con la gente del posto per poter lavorare insieme in modo armonioso.

L'altro esempio è stato quando un hotel a 5 stelle stava cercando una receptionist, ma io volevo qualcosa di diverso, ero stufa del lavoro di receptionist... Qui ho iniziato a parlare con il proprietario, abbiamo concordato di parlare dopo 1 settimana di reception, perché è lì che ho imparato la struttura dell'hotel, la clientela...

E così è stato... Gli ho detto cosa volevo fare, in cosa pensavo di essere bravo, gli ho dato alcune idee già allora, perché ha delineato la situazione di crisi in modo trasparente, quindi è stato facile per me reagire in base alle mie conoscenze ed esperienze...

Abbiamo creato la posizione di supervisore, concentrandoci principalmente sul loro "Oliva Bar and Restaurant". I miei compiti coprivano la mia esperienza nella comunicazione, nell'organizzazione, nel turismo, e ho anche scoperto nuove competenze: formatore, organizzatore di eventi, vendite... queste sono state aggiunte al mio lavoro. Mi è piaciuto molto un lavoro vario e colorato, la sfida più grande è stata la differenza di età: ho fatto il cameriere manager dai 18 ai 60 anni, con 26 anni di esperienza personale...

Dopo il 2002, l'Ungheria...

Dopo essere arrivata a casa, ho scoperto subito che il turismo in questo paese è poco flessibile, quindi ho potuto trovare la diversità che cercavo nelle Risorse Umane... beh, ma anche lì le persone che si occupavano di Risorse Umane cercavano esperienza, finché un giorno ho avuto un'opportunità da una società di headhunting di buon nome che era aperta... Ho lavorato come headhunter finché la società non ha chiuso... Dalla A alla Z.

In seguito ho incontrato il responsabile di un'azienda italiana e da quell'incontro è nata una posizione di HR&Business Developer, in cui la parte di headhunting era anche un lavoro, ma le mie attività erano ampliate.

Tutti erano benestanti dal punto di vista economico e organizzativo, come possono dimostrare le referenze, e soddisfatti anche dal punto di vista spirituale...

La soddisfazione non è importante?

Un suggerimento per chi cambia carriera, per chi è in cerca di lavoro e per chi si trova in un dilemma

Abbiate fiducia in voi stessi: è possibile aprire nuove porte, creare qualcosa di nuovo...

 

E come può il decisore colmare il vuoto?

 

Un suggerimento per i datori di lavoro, per i responsabili delle politiche, per i leader aziendali

Se volete davvero fare carriera, crescere intellettualmente ed economicamente, imparate a guardare all'imprenditorialità in modo olistico, ad essere davvero un imprenditore.

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È un indovinello:

Quale pensa sia il suo ruolo oggi nell'azienda che rappresenta, posizione Posso sostituirlo?

In sintesi la chiave del nostro successo è dentro di noi, se abbattiamo le nostre barriere possiamo vedere più chiaramente le possibilità. Se avete bisogno di un incontro o di una consulenza, contattatemi a szikra@titanillaeideh.com-oppure chiamare +36303547018.

Ciò richiede consapevolezza di sé. Solo se si conosce profondamente se stessi, si possono avere super capacità umane. Un approccio integrale al coaching, un'alimentazione sana che comprende un'integrazione naturale di vitamine e minerali a livello micro-macro.e lo stile di vita è essenziale per una visione chiara. https://titanillaeideh.com/schussler-so-az-elet-soi/

TESTO interessante - storia vera

Sono più di 10 anni che dico, e l'ho detto in molte riunioni, che se non iniziamo ora a formare le giovani generazioni per la forza lavoro del futuro, un triste destino attende alcune aziende...

Il pensiero, gli atteggiamenti e le capacità dei coetanei dei miei figli hanno evidenziato questo...

Pochissimi lo capirono, e oggi molti si lamentano della forza lavoro...

La colpa è ancora del sistema di percezione, del pensiero superficiale e lineare... non possiamo incolpare una generazione che abbiamo cresciuto...

Vi auguro una buona giornata,
Titanilla

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