Le competenze delle persone: una via d'uscita invece di una crisi

Come preludio, vorrei presentare alcune delle mie citazioni preferite nella categoria della conoscenza di sé, della conoscenza dell'uomo.

Dott. David R. Hawkins nella sua Teoria della scoperta della verità e dei livelli di coscienza, si esprime così sulla cognizione:

A volte le cose più semplici sono le più difficili da spiegare. Riuscire a comprendere a fondo anche una sola cosa semplice può aumentare notevolmente la nostra capacità di capire la natura dell'universo e della vita stessa.

E sulla consapevolezza di sé, ha detto:

Tutto può essere tolto all'uomo, tranne una cosa: la libertà ultima della sua umanità, la libertà di scegliere il proprio atteggiamento in qualsiasi circostanza, la libertà di andare per la propria strada.

Géza Gárdonyi sulle abilità delle persone: 

Si può conoscere un uomo solo dalla sua faccia, ma la sua faccia non è lui. È dietro la faccia. È invisibile.

La gente si lava il viso e le mani, ma quanti si lavano l'anima ogni giorno?

L'autore de Il piccolo principe - Antoine de Saint-Exupéry – sapeva anche cosa era necessario per la felicità individuale:

Si può vedere bene solo con il cuore. Ciò che è veramente importante è invisibile agli occhi. 

Abilità con le persone con un ago

Come iniziare a lavorare sulle competenze delle persone?

Come primo passo, avete bisogno di un aiuto, di un compagno. I propri valori e la propria luce si scoprono meglio attraverso una guida, uno specchio e un coach spirituale.

Il coaching non è una soluzione, ma solo uno strumento di ispirazione, per di più temporaneo.

La cognizione profonda è uno sviluppo costante che si proietta in tutti gli ambiti della vita.

 Perché abbiamo bisogno di competenze umane?

Uno degli obiettivi della fisica è quello di descrivere tutte le interazioni in un'unica teoria comune: la mia teoria è quella pura.
La comprensione/riconoscimento profondo rende le mie relazioni più qualitative. Oggi incontro raramente persone con le quali potrei avere un conflitto o, se lo incontro, lo risolvo facilmente e non mi stressa.

La mia famiglia e io siamo anche una comunità forte nel complesso, è così bello tornare a casa: casa è casa.

Nel mio lavoro, non ho difficoltà quando incontro degli avversari. Allora mi chiedo: cosa sta cercando di insegnarmi? Sono più forte, la rabbia e il risentimento vanno e vengono, non mi rimprovero più per settimane o mesi.

Se una collaborazione commerciale non va come ho pianificato nella mia testa, non mi metto a urlare, non rimprovero l'altra persona, cerco di evitare le critiche perché so che mi insegnano qualcosa, oppure non ho rapporti con quel manager o quella persona.

Quali sono le principali aree della vita che stiamo esaminando?

1. Io e le mie radici, la mia cultura
2. Io e le mie relazioni (familiari, di coppia, di lavoro, d'affari)
3. Io e il mio lavoro, la mia carriera
4. Io e il mio corpo fisico, la mia forma fisica

Anch'io ho spesso commesso l'errore di affrettare i tempi, con l'aspetto negativo dell'impazienza che si accende e si spegne.

Alla mia età di cambiamento di carriera... 

...Sono stato personalmente responsabile di ogni singolo rifiuto di una domanda di lavoro, che sia stata accettata o meno. Col tempo ho imparato, e i fatti lo hanno dimostrato, che non dovevo nemmeno andarci per lavorare. Per esempio, quando l'azienda è fallita dopo sei mesi, o quando ho scoperto che il mio futuro manager aveva lasciato l'azienda dopo pochi mesi, e così via...

Sviluppo individuale e organizzativo sotto l'egida dell'esperienza pluriennale

C'è stato un periodo in cui il manager di un'azienda in 1000% era sicuro che avrebbe avuto un nuovo progetto entro 3 mesi e mi ha chiesto di aiutarlo nel colloquio con un'agenzia di selezione del personale. Il mio intuito mi diceva che non c'era bisogno di un nuovo dipendente, ma ho cercato invano di convincere il manager ad aspettare, e lui è rimasto fedele alla sua teoria. Cosa aveva in serbo il destino! Mi è capitato di incontrare la persona che doveva autorizzare il progetto e mi ha informato che la normativa stabilisce che il tempo minimo per l'autorizzazione di un progetto è di 6 mesi al massimo, a condizione che tutti i documenti presentati soddisfino i requisiti.

Con questi esempi ho voluto sostenere la mia teoria con l'esperienza pratica. Per attirare l'attenzione sul fatto che il consapevolezza di séGrazie alla nostra conoscenza delle persone, alle nostre profonde conoscenze psicologiche, alla vigilanza, all'attenzione e all'intuizione, siamo in grado di prendere le decisioni giuste negli affari..

La conoscenza della natura umana porta luce

Per esempio, mi sono schiacciata un nervo, mi si sono intorpidite le gambe, facevo fatica a camminare, a reggermi sul corpo. I farmaci non hanno portato alcun miglioramento duraturo, ma ho iniziato ad analizzare la mia situazione, cosa mi infastidiva, a cosa pensavo così tanto, cosa non volevo fare eccetera, l'auto-riflessione... - ognuno è prima di tutto il proprio medico. Poi ho avuto la mia risposta e lentamente ho iniziato a guarire. La libertà intellettuale ed emotiva è una cura.

Vi incoraggio, cari lettori, a calmare la mente per qualche minuto al giornoNon esiste una ricetta sicura per tutti, ma c'è qualcuno, o qualcuno, che può aiutarvi a sbloccare il valore e la luce dentro di voi, per aiutarvi a dispiegare la vostra individualità nella vita di tutti i giorni, al lavoro e nella vita personale.

Vi auguro una buona giornata,
Titanilla

p.s.: scorrete in basso per trovare gli altri miei articoli su questo argomento