Molti pensano che io abbia cambiato carriera e che stia facendo qualcosa di completamente diverso da quello che facevo anni fa. Non è affatto così, ho semplicemente ampliato i miei orizzonti. Risorse Umane - sviluppo aziendale e coaching di carriera/aziendale(career coach) è un ottimo complemento alla promozione della salute.
Di seguito mostrerò il legame tra impresa e promozione della salute, illustrandolo con alcuni esempi.
Questo link è sicuramente comprensibile
- per la mente cosciente,
- per le persone con un approccio olistico,
- che hanno approfondito la conoscenza dei 3 aspetti della salute,
- o chi ha familiarità con l'etimologia della lingua ungherese.
La mia missione è promuovere la salute in modo economico e di qualità, ed è per questo che condivido le mie esperienze personali.
Quando il tempo è poco...
Esaminiamo ora la triade ragione, intelletto e intelligenza emotiva.
"Nessuna visione si è mai dimostrata più acuta di quella dell'anima, e non è mai stata in grado di discernere più attentamente il bene e il male". Seneca
Senso e sensibilità
Ora, il lettore penserà che ho già abbastanza da fare. La maggior parte della società sta lottando per sopravvivere. Senza esperienza, non sanno ancora che "ho molto da fare", "Non riesco nemmeno a vedere fuori dai compiti", "Devi arrivare in tempo" - sono tutti pensieri che costituiscono un grosso ostacolo al progresso. Ma la ragione lo impone.
Intelligenza emotiva
Nel mondo di oggi, ricco di informazioni, è necessario approfondire le proprie conoscenze e istruirsi se si vuole vivere per uno scopo più grande della semplice sopravvivenza quotidiana. È qui che il intelligenza emotiva, ritengo che Non voglio vivere una vita fatta di compiti di routine..
In che altro modo il business può relazionarsi con l'EQ?
L'intuizione è un'abilità. "Quella sensazione". Riusciamo a sentirla? Quanto spesso lasciamo emergere queste sensazioni?
L'altro giorno ho letto un sondaggio secondo il quale i leader e i responsabili delle decisioni avranno bisogno del loro intuito per capire cosa pensa davvero la controparte. Per esempio, cosa la controparte potrebbe non aver comunicato abbastanza bene.
Un ottimo esempio è dato da un'esperienza che ho avuto come cacciatore di teste: i miei clienti erano stupiti dal fatto che avessi così tante domande prima di iniziare a cercare un potenziale candidato per loro o prima di redigere l'annuncio di lavoro.
- Credo che la pianificazione sia molto importante perché permette di risparmiare tempo durante la costruzione.
- D'altra parte, ho anche molte domande perché voglio sapere che tipo di persona può lavorare con il cliente in pace e armonia. L'armonia crea salute. L'assenza di stress, o un minore stress, porta a giornate più felici e soddisfatte. Ecco come gli affari sono collegati alla salute.
Scriverò brevemente cosa ho fatto per avere una visione chiara, e poi nella seconda parte del caso di studio fornirò alcuni dettagli.
Analizziamo questo aspetto a livello micro-macro!
Qual è il rapporto tra un leader e un capofamiglia?
Il decisore è come un capofamiglia, che ha la responsabilità di tenere unita la famiglia e di creare la pace familiare in un ambiente di lavoro. sano ambiente sullo sfondo. In questo senso, la salute non è solo uno stato fisico, ma anche uno sviluppo mentale e spirituale.
Naturalmente, chi prende le decisioni o i dirigenti non deve assumersi la responsabilità dei dipendenti come una madre o un padre, ma deve essere una guida e un modello.
La comunicazione, l'intuizione, la creatività e l'immaginazione sono tutte abilità importanti nei processi di sviluppo che portano alla salute, e devono essere padroneggiate negli affari e nella vita privata a un livello più alto rispetto alla nostra società attuale.
Invece di un dispositivo di verifica della verità, fidatevi di voi stessi!
Neanche voi usate un dispositivo per testare la verità, ma le domande, l'intuizione, lo sviluppo della capacità intuitiva vi portano più vicino alla verità.
Per esempio, supponiamo che vostro figlio sia nella sua stanza e dica che sta studiando quando invece sta ticchettando. Ci siamo mai trovati in una situazione in cui potevo capire se stava dicendo la verità senza controllare il suo naso per vedere se era morbido? Sapete quando si dice che un uomo con il naso molle sta mentendo.
Di solito la gente dice che c'è qualcosa che non va, ma io non riesco a spiegare perché non voglio assumere quel candidato. Me lo sento dentro.
È successo anche a voi, non è vero?
In qualche modo decidete voi. Ma se foste più consapevoli delle vostre capacità e le sviluppaste?
Quali sono i vantaggi di seguire il mio esempio?
- con antenne più avanzate, è possibile ottenere una ricezione migliore,
- lavorerete più velocemente,
- fare più lavoro in meno tempo,
- sarete più soddisfatti, più felici,
- sarete più sani,
- troverete prima le soluzioni ai problemi,
- si può sciogliere la tensione più facilmente e più rapidamente,
- per non parlare della legge fisica secondo cui "una persona buona ne fa centinaia", avrà un impatto positivo sull'ambiente, nella vita personale e negli affari.
Come iniziare a costruire il ponte ragione-emozione?
- Prima di tutto Iscriviti per una consulenzaper decidere quale sarebbe il modo più efficace per raggiungere il grande obiettivo. Potete scegliere il Consultazione dei fulmini anchese non si è sicuri.
- In secondo luogo, valutate se per voi è meglio l'apprendimento individuale in presenza o l'apprendimento online + la consultazione online.
- In terzo luogo, raccogliete i vostri pensieri, i compiti e i problemi da risolvere, in modo da ricevere un'assistenza personalizzata!
Se volete camminare nei miei panni, non vedo l'ora di consultarvi per un piano personalizzato!
Vi auguro una buona giornata,
Titanilla
Altri articoli su questo argomento
La forza lavoro: l'anima dell'azienda e la base per la crescita degli utili
Il lavoratore del XXI secolo è estremamente consapevole e prudente, così come il datore di lavoro. Come manager di un'azienda, sapete quali sono le aspettative dei dipendenti di oggi? I 5 aspetti più importanti della forza lavoro prima di accettare un'offerta di lavoro: Trasparenza...