Com'è un buon consulente di carriera?
Specchio, specchio, dimmi chi è il miglior consulente di carriera della terra....
Se avessi una bacchetta magica, ne farei subito due o tre. il consulente di carriera perfetto. Continuerò, non ci sarebbe bisogno diperché tutti farebbero ciò che sanno fare meglio, ciò che sanno fare meglio e ciò che sanno fare meglio, e questo li ispirerebbe.
Ma per qualche motivo di solito non è così semplice. Perché siamo noi stessi a complicare eccessivamente le cose.
Chi è responsabile?
Siamo responsabili dei nostri progressi.
È possibile che il nostro sviluppo siamo il più grande ostacolo? Se abbiamo già riconosciuto la necessità di fare qualcosa, di trovare qualcuno che ci aiuti sul "fronte del lavoro", vediamo in base a cosa dovremmo scegliere un consulente di carriera.
Com'è un buon consulente di carriera?
È difficile definire esattamente chi sia un buon consulente di carriera. Perché non ne esiste uno universalmente valido che vada bene per tutti. Giriamo la domanda: cosa è importante per voi come consulente di carriera? Con chi potete lavorare? Quali consulenti di carriera siete felici di ascoltare?
Nel caso dei consulenti, è un vantaggio se hanno una reale esperienza professionale alle spalle e hanno una propria esperienza sul piano professionale.
Cosa fa un consulente di carriera credibile?
- Ma soprattutto. vuole farvi capire chi siete!
- Che cos'è La forzaed!
- Che cos'è una digache vi impedisce di utilizzare i vostri punti di forza?
- Insegna a pensare, al di là delle connessioni logiche, per vedere i collegamenti!
- Allargate i vostri orizzonti, - può consigliare lavori adatti o contatti utili.
- Riconosce se avete bisogno di supporto in ambito fisico, mentale o spirituale e dispone di un team credibile di esperti per aiutarvi.
- Siete consapevoli della vostra competenza e non intrusivo.
- Si adatta a voial ritmo che vi è possibile.
- Non si tratta di dire cosa fare, ma di fornire strumenti di coaching. fa emergere il POTERE di te.
In generale, quando un cliente si rivolge a me con un problema, si scopre presto che non è quello che si pensa inizialmente. Tutti hanno un punto cieco sul vero problema.
Facciamo un esempio: Jani (chiamiamolo così) invia il suo curriculum a molti posti, a volte viene invitato, ma non viene selezionato. Si ritrova sempre nella stessa situazione. Fa gli stessi giri, più e più volte. Si candida per lavori simili, in aziende simili, senza successo. E rimane sconcertato, spiegandosi perché questa volta non è andata bene, mentre diventa sempre più disperato a causa delle continue delusioni.
Qual è la soluzione? Forse non dovresti guardare in questo modo? Forse c'è un'altra strada "segnata" per te? Con questa consapevolezza, è anche ragionevole scoprire perché lui cade sempre in questa trappola.
Perché? Solo per il gusto di godersi la vita, le cadute sono molto dolorose dopo un po', le conseguenze sono spaventose (l'ho vissuto, so di cosa parlo).
Cosa serve? Coraggio e perseveranza. Imparare che tutti possono commettere errori, ma che non vale la pena di passare più volte sulla stessa buca. Perseverare nell'ampliare le nostre conoscenze in modo da poter riconoscere le somiglianze del passato in tempo utile per evitare quelle buche in primo luogo. Questo è il risultato!
Il mio esempio può valere come prova, ma più che altro come lezione.
La prova che è possibile cambiare, c'è sempre un'altra direzione, basta riconoscerla - non è facile in generale.
E la lezione è che se ci sono riuscito, Potete farlo anche voi, basta chiedere aiuto se non riuscite a farlo da soli..
Io stessa, il percorso professionale di Titanilla Eideh - capitolo Ungheria
Potrebbe non essere necessario affrontare cose realistiche che sembrano probabili! - Questa è la prima lezione della mia storia.
Avendo lavorato per anni all'estero in vari settori del turismo, mi sembrava realistico tornare a casa. Invece, mentre cercavo un lavoro, venivo continuamente preso a schiaffi e mi sono reso conto che non era questa la direzione che volevo prendere. Le cose sono cambiate. Per questo All'epoca avevo bisogno anche di un occhio e di un orecchio esterni.. Mi ha ascoltato e mi ha consigliato di fare un test. Se nessuno mi vuole nel mercato del lavoro, dovrei mettermi in proprio in questo campo. Mi è balenata l'idea di costruire un'impresa, ma non voglio farlo, devo aprirmi in un'altra direzione.
Poi è arrivato il nuovo o vecchio amore, le risorse umane e, al loro interno, la ricerca di teste. Ma il primo posto che ho scelto è stato quello delle risorse umane in una multinazionale, Sono stato quasi solo schiaffeggiato. Poi ne ho trovato uno migliore e me ne sono andato. Purtroppo non è bastato, il Ho perso la mia essenza, non potevo trattare con le persone nella vita reale, non potevo aiutarle direttamente.
Sapevo allora che il la caccia alle taglie è ciò che attraePosso fare per realizzare il mio potenziale, per aiutare le persone. Questo è insieme tutto ciò che sono, tutto ciò che voglio fare. Ho avuto un'opportunità in una società di headhunting, per un lavoro di ricerca junior, e dopo 6 mesi sono diventato un headhunter, consulente per le risorse umane.
Vedi quanti passi "in più" ho fatto prima della ricerca di personalequando avrò trovato esattamente quello che voglio fare? E i progressi non si sono fermati qui (perché è così).
La compagnia di caccia alle taglie è fallita, ma nel frattempo la Ho fatto carriera grazie ai miei contattiSono diventato un cacciatore di teste e poi un business developer. Come HR key account manager, lavoravo 3:1 per loro. Ho trovato lavoro perché mi hanno dato carta bianca. Potrei raggiungere i miei obiettivi: potrei aiutare le persone.
Ci sono passata, ho imparato e ho sperimentato cosa comporta un cambiamento di carriera. E non finisce qui.
Ho superato l'azienda, non avevo più un posto lì, e mi sono scosso di nuovo e Ho fondato la Facoltà di Coaching - la mia attività di consulenza di carriera a tutte le competenze in materia di risorse umane che ho acquisito utilizzare la mia esperienza personale e professionale per supportare le persone in cerca di lavoro e i cambi di carriera. Conosco entrambe le parti, ho "giocato da entrambe le parti".
Come consulente di carriera, questo è ciò che dicono di me:
Deviatore...
Riprenderò il discorso (quello che hai detto e che hai masticato)...
Sono scioccato, ci penso per un po' ed è lì che arriva il bello...
Non stampa i modelli...
Ha un tocco sicuro sui punti critici...
Il progresso non si ferma mai, il consulente di carriera sta imparando:-)
All'inizio ho detto che si tratta di un'evoluzione continua. È importante per tutti, per me e per voi, continuare ad allenarsi e ad imparare.
NLeggo moltissimo, libri su argomenti diversi. Alcuni più di una volta. Solo alcuni dei miei autori preferiti: Hawkins, Susan Forward,
Oltre alla formazione professionale cartacea, ho completato la formazione Dale Carnegie.
Sono stato uno dei membri fondatori del Toast Masters Club.
Un buon consiglio da parte di un consulente per le carriere
C'è più di un modo, trovate quello che funziona per voi!
Lavorate solo con persone che potete capire facilmente.
È bene avere idee simili, principi simili.
Quello che faccio e come lo faccio non è il massimo, ma per me funziona. C'è chimica o no? Lo si sente nei primi 20 minuti. Basta ascoltarsi!