Le competenze delle persone: una via d'uscita invece di una crisi
Come preludio, vorrei presentare alcune delle mie citazioni preferite nella categoria della conoscenza di sé, della conoscenza dell'uomo.
Dott. David R. Hawkins nella sua Teoria della scoperta della verità e dei livelli di coscienza, si esprime così sulla cognizione:
A volte le cose più semplici sono le più difficili da spiegare. Riuscire a comprendere a fondo anche una sola cosa semplice può aumentare notevolmente la nostra capacità di capire la natura dell'universo e della vita stessa.
E sulla consapevolezza di sé, ha detto:
Tutto può essere tolto all'uomo, tranne una cosa: la libertà ultima della sua umanità, la libertà di scegliere il proprio atteggiamento in qualsiasi circostanza, la libertà di andare per la propria strada.
Géza Gárdonyi sulle abilità delle persone:
Si può conoscere un uomo solo dalla sua faccia, ma la sua faccia non è lui. È dietro la faccia. È invisibile.
La gente si lava il viso e le mani, ma quanti si lavano l'anima ogni giorno?
L'autore de Il piccolo principe - Antoine de Saint-Exupéry – sapeva anche cosa era necessario per la felicità individuale:
Si può vedere bene solo con il cuore. Ciò che è veramente importante è invisibile agli occhi.
Abilità con le persone con un ago
La mia conoscenza ed esperienza - dalle mie esperienze, dai miei fallimenti, dalle mie realizzazioni di successo - nel campo della conoscenza di sé, della consapevolezza di sé, della conoscenza delle persone.
Spesso mi sono ribellato alle regole della mia infanzia, ma allora non ero al livello di coscienza e di emozione per eseguire la mia volontà in ogni caso.
Secondo me - e sulla base delle mie conoscenze odierne - per imparare l'osservazione, l'autoriflessione, abbiamo bisogno di allerta, di silenzio. Io, per esempio, sono stato costretto al silenzio solo dalla crisi. Oggi prendo ogni sintomo di salute, fisico o corporeo come un segnale per fermarmi, per ascoltarmi dentro. Se avessi conosciuto questa tecnica prima, all'inizio della mia carriera, la mia carriera sarebbe stata sicuramente più breve - se mi fossi affidato alla mia mente razionale.
Ma avrei collezionato così tante esperienze, così tante avventure Esperienzaot? Potrei fare un aiutare le persone in difficoltà? Fa Posso vedere attraverso il blocco di un'organizzazione? Oppure potrei aver visto un adolescente e i suoi genitori la radice del problema?
Certamente no, perché all'epoca non potevo sperimentarlo sulla mia pelle.
Tutta la conoscenza teorica può essere trasmessa in modo autentico solo se il pratica/esperienzao è coinvolto a qualche livello.
Come iniziare a lavorare sulle competenze delle persone?
Come primo passo, avete bisogno di un aiuto, di un compagno. I propri valori e la propria luce si scoprono meglio attraverso una guida, uno specchio e un coach spirituale.
Il coaching non è una soluzione, ma solo uno strumento di ispirazione, per di più temporaneo.
La cognizione profonda è uno sviluppo costante che si proietta in tutti gli ambiti della vita.
Perché abbiamo bisogno di competenze umane?
Uno degli obiettivi della fisica è quello di descrivere tutte le interazioni in un'unica teoria comune: la mia teoria è quella pura.
La comprensione/riconoscimento profondo rende le mie relazioni più qualitative. Oggi incontro raramente persone con le quali potrei avere un conflitto o, se lo incontro, lo risolvo facilmente e non mi stressa.
La mia famiglia e io siamo anche una comunità forte nel complesso, è così bello tornare a casa: casa è casa.
Nel mio lavoro, non ho difficoltà quando incontro degli avversari. Allora mi chiedo: cosa sta cercando di insegnarmi? Sono più forte, la rabbia e il risentimento vanno e vengono, non mi rimprovero più per settimane o mesi.
Se una collaborazione commerciale non va come ho pianificato nella mia testa, non mi metto a urlare, non rimprovero l'altra persona, cerco di evitare le critiche perché so che mi insegnano qualcosa, oppure non ho rapporti con quel manager o quella persona.
Quali sono le principali aree della vita che stiamo esaminando?
- Io e le mie radici, la mia cultura
- Io e le mie relazioni (familiari, di coppia, di lavoro, d'affari)
- Io e il mio lavoro, la mia carriera
- Io e il mio corpo fisico, la mia forma fisica
Anch'io ho spesso commesso l'errore di affrettare i tempi, con l'aspetto negativo dell'impazienza che si accende e si spegne.
Alla mia età di cambiamento di carriera...
...Sono stato personalmente responsabile di ogni singolo rifiuto di una domanda di lavoro, che sia stata accettata o meno. Col tempo ho imparato, e i fatti lo hanno dimostrato, che non dovevo nemmeno andarci per lavorare. Per esempio, quando l'azienda è fallita dopo sei mesi, o quando ho scoperto che il mio futuro manager aveva lasciato l'azienda dopo pochi mesi, e così via...
Sviluppo individuale e organizzativo sotto l'egida dell'esperienza pluriennale
C'è stato un periodo in cui il manager di un'azienda in 1000% era sicuro che avrebbe avuto un nuovo progetto entro 3 mesi e mi ha chiesto di aiutarlo nel colloquio con un'agenzia di selezione del personale. Il mio intuito mi diceva che non c'era bisogno di un nuovo dipendente, ma ho cercato invano di convincere il manager ad aspettare, e lui è rimasto fedele alla sua teoria. Cosa aveva in serbo il destino! Mi è capitato di incontrare la persona che doveva autorizzare il progetto e mi ha informato che la normativa stabilisce che il tempo minimo per l'autorizzazione di un progetto è di 6 mesi al massimo, a condizione che tutti i documenti presentati soddisfino i requisiti.
Con questi esempi ho voluto sostenere la mia teoria con l'esperienza pratica. Per attirare l'attenzione sul fatto che il consapevolezza di séGrazie alla nostra conoscenza delle persone, alle nostre profonde conoscenze psicologiche, alla vigilanza, all'attenzione e all'intuizione, siamo in grado di prendere le decisioni giuste negli affari..
La conoscenza della natura umana porta luce
Sia che si tratti di un'azienda o di un singolo individuo, di solito utilizzo il punto 3, il iniziare una carrieraTra l'altro, di tanto in tanto sentono già l'impatto dell'Area 4, l'aspetto fisico.
Grazie alla nostra mente razionale, questo è perfettamente legittimo, perché come possiamo vedere la luce nel nostro caos?
In queste situazioni, le singole cellule, i tessuti, gli organi - in definitiva il nostro corpo - non sono in grado di funzionare come farebbero a riposo e in armonia.
Il metodo One-brain si basa sul test della risposta muscolare a uno stimolo nel corpo, che ha lo scopo di coordinare gli emisferi destro e sinistro del cervello.
Ansia, depressione, malumore e stress causano un funzionamento inappropriato dei due emisferi del cervello.È quindi necessaria una correzione. L'emisfero sinistro si basa sulla logica, quella che ho chiamato mente razionale nel precedente paragrafo: analizza, pensa in modo analitico, giudica, controlla, si basa sulle paure, mentre l'emisfero destro vede l'intera situazione, il quadro, può percepire senza limiti, è il motore della creatività, libero dalle paure.
Per esempio, mi sono schiacciata un nervo, mi si sono intorpidite le gambe, facevo fatica a camminare, a reggermi sul corpo. I farmaci non hanno portato alcun miglioramento duraturo, ma ho iniziato ad analizzare la mia situazione, cosa mi infastidiva, a cosa pensavo così tanto, cosa non volevo fare eccetera, l'auto-riflessione... - ognuno è prima di tutto il proprio medico. Poi ho avuto la mia risposta e lentamente ho iniziato a guarire. La libertà intellettuale ed emotiva è una cura.
Vi incoraggio, cari lettori, a calmare la mente per qualche minuto al giornoNon esiste una ricetta sicura per tutti, ma c'è qualcuno, o qualcuno, che può aiutarvi a sbloccare il valore e la luce dentro di voi, per aiutarvi a dispiegare la vostra individualità nella vita di tutti i giorni, al lavoro e nella vita personale.
Vi auguro una buona giornata,
Titanilla
p.s.: scorrete in basso per trovare gli altri miei articoli su questo argomento
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