Un logico cambio di prospettiva per i pensatori multilaterali.\u00a0<\/span><\/h4>\n <\/p>\n
Questo articolo formativo \u00e8 una guida utile per chi ha esperienza in diversi settori, ha lavorato in molte posizioni diverse, e per i datori di lavoro che non hanno ancora trovato le persone giuste, hanno difficolt\u00e0 e vogliono crescere pi\u00f9 velocemente in questa vita.<\/span><\/p>\nL'amore \u00e8 la chiave del progresso in breve<\/b>attenzione, intenzione, determinazione, azione.<\/span><\/p>\nTuttavia, l'approccio e il pensiero descritti nei casi di studio non sono adatti a chi vuole andare da A a B, pensando in modo lineare. Inoltre, le aziende che non prendono decisioni a livello locale e sono tutt'altro che lungimiranti non saranno in grado di applicare l'approccio semplice e umano.<\/span><\/b><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/titanillaeideh.com\/wp-content\/uploads\/position-work-business-800x450.jpg\")
<\/span><\/p>\n<\/b><\/h2>\nPrefazione, storia vera<\/b><\/h2>\n
Con un caso di studio a livello ungherese e internazionale<\/b><\/p>\n
All'et\u00e0 di vent'anni <\/span>Medio Oriente<\/b>Studiavo e lavoravo. L'odore degli ulivi, le tre religioni principali erano eccitanti per un giovane... era come entrare nelle Mille e una notte...<\/span><\/p>\nL'atteggiamento di allora era che l'esperienza, la creativit\u00e0, la personalit\u00e0 erano pi\u00f9 importanti delle qualifiche...<\/span><\/p>\nAll'epoca parlavo diverse lingue, quindi non faceva differenza se lavoravo nella parte palestinese o israeliana del Paese. Parlando con il responsabile di un'agenzia di viaggi che organizzava pellegrinaggi, volle sapere cosa potevo offrire all'azienda, cosa facevo per vivere. Alla fine della nostra conversazione, mi \u00e8 stato offerto il posto di direttore operativo della divisione italiana come straniero. La sfida era grande, innanzitutto perch\u00e9 era necessario sviluppare un rapporto di comunicazione con la gente del posto per poter lavorare insieme in modo armonioso.<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nL'altro esempio \u00e8 stato quando un hotel a 5 stelle stava cercando una receptionist, ma io volevo qualcosa di diverso, ero stufa del lavoro di receptionist... Qui ho iniziato a parlare con il proprietario, abbiamo concordato di parlare dopo 1 settimana di reception, perch\u00e9 \u00e8 l\u00ec che ho imparato la struttura dell'hotel, la clientela...<\/span><\/p>\nE cos\u00ec \u00e8 stato... Gli ho detto cosa volevo fare, in cosa pensavo di essere bravo, gli ho dato alcune idee gi\u00e0 allora, perch\u00e9 ha delineato la situazione di crisi in modo trasparente, quindi \u00e8 stato facile per me reagire in base alle mie conoscenze ed esperienze...<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nAbbiamo creato la posizione di supervisore, concentrandoci principalmente sul loro \"Oliva Bar and Restaurant\". I miei compiti coprivano la mia esperienza nella comunicazione, nell'organizzazione, nel turismo, e ho anche scoperto nuove competenze: formatore, organizzatore di eventi, vendite... queste sono state aggiunte al mio lavoro. Mi \u00e8 piaciuto molto un lavoro vario e colorato, la sfida pi\u00f9 grande \u00e8 stata la differenza di et\u00e0: ho fatto il cameriere manager dai 18 ai 60 anni, con 26 anni di esperienza personale...<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/titanillaeideh.com\/wp-content\/uploads\/waiter-waitress-restaurant-bar-800x532.jpg\")
<\/b><\/h2>\n
<\/b><\/p>\nDopo il 2002, l'Ungheria...<\/b><\/h2>\n
Dopo essere arrivata a casa, ho scoperto subito che il turismo in questo paese \u00e8 poco flessibile, quindi ho potuto trovare la diversit\u00e0 che cercavo nelle Risorse Umane... beh, ma anche l\u00ec le persone che si occupavano di Risorse Umane cercavano esperienza, finch\u00e9 un giorno ho avuto un'opportunit\u00e0 da una societ\u00e0 di headhunting di buon nome che era aperta... Ho lavorato come headhunter finch\u00e9 la societ\u00e0 non ha chiuso... Dalla A alla Z.<\/span><\/p>\nIn seguito ho incontrato il responsabile di un'azienda italiana e da quell'incontro \u00e8 nata una posizione di HR&Business Developer, in cui la parte di headhunting era anche un lavoro, ma le mie attivit\u00e0 erano ampliate.<\/span><\/p>\nTutti erano benestanti dal punto di vista economico e organizzativo, come possono dimostrare le referenze, e soddisfatti anche dal punto di vista spirituale...<\/span><\/p>\nLa soddisfazione non \u00e8 importante?<\/b><\/p>\n
<\/b><\/p>\n\nUn suggerimento per chi cambia carriera, per chi \u00e8 in cerca di lavoro e per chi si trova in un dilemma<\/b><\/span><\/p>\nAbbiate fiducia in voi stessi: \u00e8 possibile aprire nuove porte, creare qualcosa di nuovo...<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n
E come pu\u00f2 il decisore colmare il vuoto?<\/p>\n
<\/p>\n
Un suggerimento per i datori di lavoro, <\/b>per i responsabili delle politiche, <\/b>per i leader aziendali<\/b><\/p>\n
Se volete davvero fare carriera, crescere intellettualmente ed economicamente, imparate a guardare all'imprenditorialit\u00e0 in modo olistico, ad essere davvero un imprenditore.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\nSe avete un dilemma o desiderate una visione da ombrellone, contattatemi a +36303547018 o scrivete a <\/span>szikra@titanillaeideh.com<\/span><\/a> e accendiamo insieme la scintilla.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n\u00c8 un indovinello:<\/b><\/p>\n
Quale pensa sia il suo ruolo oggi nell'azienda che rappresenta, posizione<\/a><\/strong> Posso sostituirlo?<\/span><\/p>\n<\/ol>\n <\/p>\n
In sintesi<\/b> la chiave del nostro successo \u00e8 dentro di noi, se abbattiamo le nostre barriere possiamo vedere pi\u00f9 chiaramente le possibilit\u00e0. Se avete bisogno di un incontro o di una consulenza, contattatemi a <\/span>szikra@titanillaeideh.com<\/span><\/a>-oppure chiamare +36303547018.<\/span><\/p>\n
L'amore \u00e8 la chiave del progresso in breve<\/b>attenzione, intenzione, determinazione, azione.<\/span><\/p>\n Tuttavia, l'approccio e il pensiero descritti nei casi di studio non sono adatti a chi vuole andare da A a B, pensando in modo lineare. Inoltre, le aziende che non prendono decisioni a livello locale e sono tutt'altro che lungimiranti non saranno in grado di applicare l'approccio semplice e umano.<\/span><\/b><\/p>\n Con un caso di studio a livello ungherese e internazionale<\/b><\/p>\n All'et\u00e0 di vent'anni <\/span>Medio Oriente<\/b>Studiavo e lavoravo. L'odore degli ulivi, le tre religioni principali erano eccitanti per un giovane... era come entrare nelle Mille e una notte...<\/span><\/p>\n L'atteggiamento di allora era che l'esperienza, la creativit\u00e0, la personalit\u00e0 erano pi\u00f9 importanti delle qualifiche...<\/span><\/p>\n All'epoca parlavo diverse lingue, quindi non faceva differenza se lavoravo nella parte palestinese o israeliana del Paese. Parlando con il responsabile di un'agenzia di viaggi che organizzava pellegrinaggi, volle sapere cosa potevo offrire all'azienda, cosa facevo per vivere. Alla fine della nostra conversazione, mi \u00e8 stato offerto il posto di direttore operativo della divisione italiana come straniero. La sfida era grande, innanzitutto perch\u00e9 era necessario sviluppare un rapporto di comunicazione con la gente del posto per poter lavorare insieme in modo armonioso.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n L'altro esempio \u00e8 stato quando un hotel a 5 stelle stava cercando una receptionist, ma io volevo qualcosa di diverso, ero stufa del lavoro di receptionist... Qui ho iniziato a parlare con il proprietario, abbiamo concordato di parlare dopo 1 settimana di reception, perch\u00e9 \u00e8 l\u00ec che ho imparato la struttura dell'hotel, la clientela...<\/span><\/p>\n E cos\u00ec \u00e8 stato... Gli ho detto cosa volevo fare, in cosa pensavo di essere bravo, gli ho dato alcune idee gi\u00e0 allora, perch\u00e9 ha delineato la situazione di crisi in modo trasparente, quindi \u00e8 stato facile per me reagire in base alle mie conoscenze ed esperienze...<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Abbiamo creato la posizione di supervisore, concentrandoci principalmente sul loro \"Oliva Bar and Restaurant\". I miei compiti coprivano la mia esperienza nella comunicazione, nell'organizzazione, nel turismo, e ho anche scoperto nuove competenze: formatore, organizzatore di eventi, vendite... queste sono state aggiunte al mio lavoro. Mi \u00e8 piaciuto molto un lavoro vario e colorato, la sfida pi\u00f9 grande \u00e8 stata la differenza di et\u00e0: ho fatto il cameriere manager dai 18 ai 60 anni, con 26 anni di esperienza personale...<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Dopo essere arrivata a casa, ho scoperto subito che il turismo in questo paese \u00e8 poco flessibile, quindi ho potuto trovare la diversit\u00e0 che cercavo nelle Risorse Umane... beh, ma anche l\u00ec le persone che si occupavano di Risorse Umane cercavano esperienza, finch\u00e9 un giorno ho avuto un'opportunit\u00e0 da una societ\u00e0 di headhunting di buon nome che era aperta... Ho lavorato come headhunter finch\u00e9 la societ\u00e0 non ha chiuso... Dalla A alla Z.<\/span><\/p>\n In seguito ho incontrato il responsabile di un'azienda italiana e da quell'incontro \u00e8 nata una posizione di HR&Business Developer, in cui la parte di headhunting era anche un lavoro, ma le mie attivit\u00e0 erano ampliate.<\/span><\/p>\n Tutti erano benestanti dal punto di vista economico e organizzativo, come possono dimostrare le referenze, e soddisfatti anche dal punto di vista spirituale...<\/span><\/p>\n La soddisfazione non \u00e8 importante?<\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Un suggerimento per chi cambia carriera, per chi \u00e8 in cerca di lavoro e per chi si trova in un dilemma<\/b><\/span><\/p>\n Abbiate fiducia in voi stessi: \u00e8 possibile aprire nuove porte, creare qualcosa di nuovo...<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n E come pu\u00f2 il decisore colmare il vuoto?<\/p>\n <\/p>\n Un suggerimento per i datori di lavoro, <\/b>per i responsabili delle politiche, <\/b>per i leader aziendali<\/b><\/p>\n Se volete davvero fare carriera, crescere intellettualmente ed economicamente, imparate a guardare all'imprenditorialit\u00e0 in modo olistico, ad essere davvero un imprenditore.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Se avete un dilemma o desiderate una visione da ombrellone, contattatemi a +36303547018 o scrivete a <\/span>szikra@titanillaeideh.com<\/span><\/a> e accendiamo insieme la scintilla.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00c8 un indovinello:<\/b><\/p>\n Quale pensa sia il suo ruolo oggi nell'azienda che rappresenta, posizione<\/a><\/strong> Posso sostituirlo?<\/span><\/p>\n <\/p>\n In sintesi<\/b> la chiave del nostro successo \u00e8 dentro di noi, se abbattiamo le nostre barriere possiamo vedere pi\u00f9 chiaramente le possibilit\u00e0. Se avete bisogno di un incontro o di una consulenza, contattatemi a <\/span>szikra@titanillaeideh.com<\/span><\/a>-oppure chiamare +36303547018.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/b><\/h2>\n
Prefazione, storia vera<\/b><\/h2>\n
<\/b><\/h2>\nDopo il 2002, l'Ungheria...<\/b><\/h2>\n
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