Honnan jöttem, hova tartok – duett verzióban

Szerző: | Karrier, Önismeret

Ünnepi összefoglaló, avagy ajándék a karácsonyfa alá: tőlem – Neked

Zsuzsi: Titanillával egy közös ismerősünk hozott össze amikor vállalkozó lettem és munkát kerestem. Onlinemarketinges újoncként új területre léptem, és rövid időn belül kiderült, hogy van mit tanulnom. Nehezen éltem meg a kudarcot, hogy nem azt tudom adni, amire Titanilla vágyott, ami a fejében volt. De a sors úgy hozta, hogy valamiért mégis tovább dolgoztunk, és valami számomra szokatlan – újszerű kapcsolódás alakult ki. Akkor még nem tudtam megmondani, hogy mi miért történik, miért tart ki mellettem annak ellenére, hogy a vártnál lassabban mennek a dolgok, és én miért akarok mindent megvitatni vele.
Aztán hamarosan kiderült, hogy van amiben én is tanulhatok tőle, meg akartam érteni, hogy ki vagyok én, mi az a marketingen belül, amit akarok csinálni, és mi az amitől úgy érzem, mintha a fogamat húznák.

“Együttműködést” kötöttünk, Ő segít megtalálni mi az utam és terelget, én pedig az online kommunikációjában segítek.

Közben kiderült, hogy melyek azok a területek amiben nem érzem magamat komfortosnak, és még neki sem vállaltam be a munkát (bár ez egy óriási belső harc volt, hiszen mindenáron segíteni akartam Titanillának).

Én: van az a helyzet a segítők életében, amikor nem az anyagi oldalt nézik elsőként. Mert úgy érezzük azzal az emberrel dolgunk van. Lehet, hogy vannak közös vonásaink, az is lehet, hogy van egy ügyünk amit meg kell oldanunk. Például mint nekem:  van egy gyengeségünk a türelmetlenség. Türelmetlenebb voltam a megismerkedésünk pillanatában, szerettem volna gyorsabban látni a csodát. Nehezen viselem el, amikor én látom előre valakinek a megoldást, a célt, és ő nem tud gyorsan odaérni, olyan iramba amiben én elképzelem.

Arra késztetett Zsuzsi, hogy önreflexiót tartsak, hogy miért bosszant, ha nincs valami gyorsan meg és miért bosszant az, ha valami nem tökéletes. A perfekcionizmus és a türelmetlenség nem egy pozitív tulajdonság. Meg kell tanulnunk az elfogadást. A 2019-es év egy igazi tanulóidő volt ezen a téren számomra, és a fejlődés nem állítható meg. A személyiségfejlődéssel ráláttam nem csupán Zsuzsival való kapcsolatomra, de a sors úgy hozta, hogy minden ügyfelem, a barátok, ismerősök, család – vagyis a kapcsolataim – mind a türelemre, elfogadásra tanítanak. Tanulom azt is, hogy nincs soha semmi tökéletes,  a tökéletességre törekvést túlzásba nem szabad vinni.

Amikor sejtem, hogy hova tartok

Zsuzsi: Az az “átkozott” tökéletesség, néha mozdulni sem tudok tőle, mert mi van ha…? Mi van, ha nem lesz elég jó amit csinálok? De ahogy jöttek az kisebb – nagyobb elismerések és “beszélgetések” Titanillával, egyre kevésbé féltem tőle, így “hirtelen” lettek saját ötleteim, meglátásaim, akár szemben az aktuális divattal – ha azt éreztem, hogy az ügyfél érdekei úgy kívánják. Hisz ami egy általános, evidens üzleti modell, az nem biztos, hogy akkor, ott megfelelő az adott ügyfélnek – lehet neki még sok. Kisebbet akar lépni, de már szeretne most működő online eszközöket. Miért ne lehetne “csak egy szolgáltatással” online színtérre lépni? Aztán majd a tapasztalatokból és az ő szakmai fejlődésükből jöhetnek a további lépések, vagy éppen egy “újabb” terület – mint Titanillánál is. Muszáj idézőjelbe tenni az újabbat – hisz addig is ott volt, tudta, csinálta, de a kommunikációban nem volt elég hangsúlyos.

Én: úgy érzem, elég jól alakulnak a dolgaink, Zsuzsi nagyon sokat fejlődött szakmai, szellemi, lelki téren. Gyakran elég, ha telefonon elmondok neki valamit, amiről a blogba írnék, és Ő ír egy cikket belőle. Ebből nekem már könnyebb dolgozni, mert a váz megvan, és a saját szájízem szerint belenyúlhatok, a szívemet, lelkemet belefoglalhatom. 

Azt gondolom, hogy az út mindannyiunknak végtelen, de arra kell törekednünk, hogy minél tisztábban lássuk a valóságot, hogy mik az értékeink, mi az amit szívesen és szívből teszünk, és mi az amit csak mások miatt teszünk, mert azt várják el tőlünk.

Ez pontosan olyan, mint egy mélybúvárkodás – ahol sokszor félelmetes mélységeket kell felderíteni; vagy egy nyomozás, ahol a valóságot, az igazságot szeretnénk kideríteni.

És a csattanó?! – de Titanilla, akkor hova is tartok?

Zsuzsi: Nincs csattanó. Sokszor azt érzem fejlődés sem, vagy csak alig. De akkor előveszem, szinte már ösztönösen, a “Titanilla módszert” (egyiket a sok közül:). Visszanézek, honnan, hová jutottam? És mennyi idő alatt? És akkor azt érzem, hogy igen, megérte! Minden egyes mozzanata, és büszke vagyok magamra, hogy nem adtam fel valahol. Hanem döntöttem: mi marad (feladat, munka) és mi megy. Bizonyára lesz még sok döntési pont, de rájöttem, hogy egy segítővel könnyebb átlátni a helyzetet és haladni. Hát még két, három, négy segítővel!
Szóval mégis van csattanó: ha fejlődni akarunk, és ehhez segítséget kérünk, akkor ott már valami elkezdődik. Látom, hogy ez működik. Ahogy Titanilla mondja, megszabadulunk egy energiarabló, de jól fizető feladattól, akkor szinte azonnal beesik egy újabb, nekünk való feladat. 

Ja, és mi a nekünk való? – amivel dolgozni kell, jó sokat 🙂

Én: Zsuzsit úgy látom, hogy pont amiatt a személyiségfejlődés miatt – amin keresztül megy –  tud jobban segíteni az embereknek, mint marketinges. 

A saját tapasztalatán keresztül tanul leginkább az ember. Mehetsz, fizethetsz elméleti tréningekre akár milliókat is, de ha nincs a gyakorlatba átültetve, akkor fabatkát sem ér.

Hozzáteszem, hogy Zsuzsival szinte minden online beszélgetésekből tevődött össze a távolság miatt, így nagyon sikeresnek élem meg ezt a kapcsolódást. Az útunknakezzel még nincs vége, bár már az én fejembe meg van, hogy mi a következő Zsuzsi, de neki is meg kell tapasztalnia, mint ahogy a gyermeknek is megengedjük, hogy essen, és bátorítjuk, hogy álljon fel a kicsiny tipegős, és csak haladjon tovább – ezt igyekszem Zsuzsinál is elérni.

További szép napot kívánok Neked,
Titanilla

u.i.: lentebb görgetve megtalálod a többi cikkemet is ebben a témában

További cikkek ebben a témában

Munkaerő piac 55 felett

Előítéleteink a munkaerő piaconAz alábbi cikk szerzője kedves kollégám Péter Emike - HR szakértő. Köszönjük Neked a cikket Emike! Folyamatosan olvasunk a sajtóban a munkaerő piacon uralkodó munkaerőhiányról. Sok a túlzó és szenzációhajhász infó. HR-esként ezeket...

Félelemben élni vagy bátorságot meríteni?

Döntened kell az életedben!Számos életetút létezik. Nincsen jó vagy rossz útvonal. A Te döntésed, hogy félelemben élsz, vagy bátorságot merítesz, és tovább lépsz egy olyan életedbe, ahol önmagad lehetsz. Ki gondolta volna, hogy abból az engedelmes kislányból 30 év...

Kockázatmentes befektetés haszonnal!

- Micsoda őrült, aki kitalálta ezt! …hallom néhány vállalkozótól, akik szerint csak fekete, fehér létezik, akik számokat akarnak látni, akik abban hisznek, hogy minél többet dolgoznak, annál több pénzük lesz. És ebben a hitben élik le az életüket. Ha gazdag szeretnél...

Merénylet az oktatásban

Az oktatás célja, hogy művelje, fejlessze a gyermeki agyat/szürkeállományt, és képessé tegye arra, hogy képes legyen minden lehetőséget kiaknázni. További feladata, hogy a gyermek képes legyen a legelőnyösebben kihasználni személyiségének, környezetének adottságait,...

Coaching – módszer, de nem csodafegyver

Sok helyen hallani, mára már a csapból is ez folyik, hogy coaching.  A ködöt próbálom meg ezzel a cikkel elűzni, erről a néha túl misztifikált területről.  A coaching egy olyan módszertan, ahol az egyénre fókuszálunk, az egyéni problémákra. Mondjuk, hogy...

Feszültségmentes élet – lehet boldogan élni?

Nem is olyan régen egy posztba azt a kifejezést olvastam, hogy boldogság business. De olyannal is találkoztam, hogy káros a pozitív pszichológia. Nos, ha arra a tényre hagyatkozunk, hogy az ember boldogságra teremtődött, nem a szenvedésre, akkor kötve hiszem, hogy a...

Szívvel-lélekkel: Kapcsolataid mozgatórugói

Miért nélkülözhetetlenek számodra kapcsolataid mozgatórugói (mint Földnek a Víz)? A tudomány mai állása szerint alapvetően az ember társas lény, iterakciókon keresztül jut el a sikerekig. Mert az egyén legnagyobb feladata az, hogy eligazodjon, megértse és megértesse...